"ماجد الفطيم" تطلق برنامج التنمية الإدارية للخريجين

دبي: أطلقت مجموعة ماجد الفطيم، الرائدة في مجال تطوير وإدارة مراكز التسوق ومنشآت التجزئة والترفيه في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، اليوم، برنامج التنمية الإدارية للخريجين الذي يحمل عنوان "طموحي". وصمم هذا البرنامج لمساعدة الخريجين الإماراتيين من ذوي الكفاءة العالية أن يصبحوا قادة لدى المجموعة في المستقبل من خلال تزويدهم بخطط للتنمية الفردية وتدريب على الوظائف. ويمتد البرنامج على مدى 18 شهراً، ويستقبل 15 خريجاً من مواطني دولة الإمارات سنوياً.

وسيقدم "طموحي" للمرشحين المتفوقين فرصة اكتساب خبرة في مجموعة من التخصصات، والعمل ضمن عدد من وحدات أعمال "ماجد الفطيم" بهدف مساعدتهم على تحديد المهارات والقطاعات التي تناسب قدراتهم واهتماماتهم. كذلك سيوفر لهم البرنامج إمكانية المشاركة في مبادرات تدريبية وتطويرية، بما في ذلك منتديات ومشاريع متعددة. وطوال هذه المدة، سيتم إرشاد المشاركين من قبل أبرز القيادات الإماراتية في مجموعة "ماجد الفطيم" ما يتيح لهم إمكانية المساهمة في تطور المجموعة في المستقبل. وبمجرد أن ينتهي البرنامج، ستتاح لهم فرصة انطلاق مسيرتهم المهنية داخل المجموعة.

وبهذه المناسبة، قال معين المدهون، رئيس الموارد البشرية، شركة " ماجد الفطيم القابضة": "نشارك الحكومة سعيها نحو تشجيع الطلبة الإماراتيين على النظر في فرص العمل داخل القطاع الخاص بدولة الإمارات. ونرى إمكانية مساعدة "طموحي" على زيادة نسبة المواطنين الإماراتيين العاملين في "ماجد الفطيم" خلال السنوات المقبلة، ونتطلع إلى رؤية المزيد من المرشحين يستفيدون من هذا البرنامج".

وتم إطلاق برنامج "طموحي" في دولة الإمارات قبيل "معرض الإمارات للوظائف 2016"، وتتاح حالياً للخريجين الإماراتيين إمكانية تقديم كافة طلباتهم للمشاركة. ويُنصح المرشحون الذين سيقومون بزيارة المعرض بأن يقوموا بالتوجه إلى الجناح رقم ZD-1في قاعة زعبيل 2 بمركز دبي التجاري العالمي لمعرفة المزيد عن البرنامج وفرص العمل الأخرى المتاحة في مجموعة "ماجد الفطيم".

وختم المدهون: "نتطلع إلى لقاء المرشحين خلال "معرض الإمارات للوظائف 2016"، وخاصة أولئك المهتمين، وسريعي التعلم، والمجتهدين الذي يشاركوننا رؤية المجموعة بتحقيق أسعد اللحظات لكل الناس، كل يوم. ونحن واثقون بأننا سنقابل العديد من الطلاب خلال هذا الحدث، كما أننا سعداء بتلقي جميع طلباتهم".